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Für den Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre, eine Referatsleitung Recruitment (m/w/d). 

Der Bereich Personalmanagement ist unterteilt in fünf Abteilungen und verantwortet die arbeitsvertraglichen Angelegenheiten von aktuell ca. 7.400 Beschäftigten am UKA. Die umfassende Dienstleistung erstreckt sich über den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden. Wir unterstützen unsere Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen; zudem vertritt der Bereich das Universitätsklinikum in tarif- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten.

Das Referat Recruitment ist dabei der Abteilung Recruitment und Talentmanagement zugeteilt. 

Ihre Aufgaben

  • Sie sind zentraler interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für das Recruiting am Universitätsklinikum Augsburg
  • Als Referatsleitung (m/w/d) zeigen Sie sich für die Führung und Förderung Ihres Teams aus zwei Sachbearbeiterinnen und einer Werkstudentin verantwortlich
  • Dabei sind Sie und Ihr Team für die reibungslose Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement verantwortlich
  • Sie betreuen das Bewerbermanagementtool und sind für die Einbindung neuer geeigneter Funktionen verantwortlich
  • In enger interdisziplinärer Abstimmung initiieren, steuern und begleiten Sie die konzeptionelle und inhaltliche Umsetzung von Projekten im Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
  • Sie treiben innovative Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozesse an
  • Dabei gehört die Überarbeitung der Karriereseite und die Entwicklung einer Bewerberbroschüre zu Ihren anstehenden Projekten
  • Sie schulen Mitarbeitende des Universitätsklinikums Augsburg in einem Workshop zur erfolgreichen Durchführung von Bewerbungsgesprächen  
  • Sie erstellen Auswertungen mit geeigneten Recruiting-Kennzahlen zur Abstimmung der zukünftigen Ziele innerhalb der Abteilung und Sie überwachen die Budgeteinhaltung

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbarer Studiengang) mit Schwerpunkt Personal
  • Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im operativen und strategischen Recruiting und damit in der Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
  • Die Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding und Personalmarketing Maßnahmen ist Ihnen vertraut
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • Sie bringen eine ausgeprägte Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
  • Sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

  • Es wartet auf Sie eine verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in einem wachsenden und sich weiter entwickelnden Universitätsklinikum
  • Mobiles Arbeiten ermöglicht Gestaltungsspielräume in der Organisation Ihres Arbeitsalltages
  • Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
  • Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
  • Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
  • Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Zusatzinformationen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Sie haben noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Abteilungsleitung Recruitment und Talentmanagement, Frau Karoline Janik, unter der Telefonnummer 0821/400-4466 sehr gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

Mit wenigen Klicks zur Online-Bewerbung. Laden Sie einfach Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bis zum 28.07.2024 hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab.

Wir freuen uns auf Sie!

 

Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.