View job here

Für die geplante Inbetriebnahme der neuen Interdisziplinären Systemtherapie Einheit (ISE) suchen wir spätestens zum 01. Juni 2025, in Vollzeit am Medizincampus, unbefristet, eine engagierte und motivierte Stellvertretende Pflegerische Leitung (m/w/d).

Innerhalb der neuen interdisziplinären Einheit werden Patienten verschiedener Fachrichtungen mit onkologischer Grunderkrankung künftig ambulante Systemtherapien erhalten. 

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Leitungen bei der Gestaltung des Bereiches und aktive Entwicklung der Prozesse innerhalb des neu aufzubauenden Bereiches 
  • Aktive Einbindung in die Vorbereitung der Inbetriebnahme der interdisziplinären Systemtherapie Einheit sowie in bereichsspezifische Projekte 
  • Wertschätzende Mitarbeiterführung, Gestaltung der Einsatzplanung, sowie proaktive Personalentwicklung des Teams
  • Sicherstellung des Onboardings und der Qualifizierung im Rahmen des weiteren Teamaufbaus 
  • Aktive Mitarbeit am Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit unseren Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) 
  • Überwachung allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben, sowie hausinterner Standards
  • Verantwortung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen
  • Lösungsorientierte, kooperativ berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Betreuung und Versorgung unserer interdisziplinären Patienten (m/w/d) mit onkologischer Grunderkrankung auf universitärem Niveau 

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) einschließlich mehrjähriger Berufserfahrung im Ambulanzsetting
  • Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum Management einer Organisationseinheit im Gesundheitswesen (DKG) bzw. die Bereitschaft, die Qualifikationen in einem angemessenen Zeitraum nachzuholen
  • Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Pflege in der Onkologie“ bzw. die Bereitschaft, die Qualifikationen in einem angemessenen Zeitraum nachzuholen
  • Erste Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Ein mitarbeiterorientierter, wertschätzender, sowie motivierender Führungsstil 
  • Innovationsfreude verbunden mit einer selbstständigen, lösungsorientierten und wirtschaftlichen Arbeitsweise einschließlich Motivation zur themenspezifischen Weiterbildung
  • Versierter Umgang mit dem PC und den gängigen Software-Programmen

Unser Angebot

  • Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) 
  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeit der zukünftigen Ausrichtung der Intensivstationen im ZIT
  • Junges, wachsendes Universitätsklinikum, in dem flache Hierarchien gelebt werden und das Einbringen von neuen Impulsen gewünscht ist
  • Onboarding-Phase mit festem und erfahrenem Ansprechpartner (m/w/d)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten Tätigkeitsfeld mit Vergütung nach Tarifvertrag, unbefristetem Arbeitsvertrag inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie, darunter vielfältige Angebote aus dem Bereich Management sowie aus der Pflegepraxis
  • Umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot in unserem Familienbüro zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Angebot zahlreicher Corporate Benefits

Kontakt

Herr Josef Graf, Stellvertretender Pflegedirektor und Zentrumsmanager, 0821/400-4439
Frau Esra Zanker, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-4013

Bewerbungsfrist

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 18.02.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.

Wir freuen uns auf Sie!

Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier. 

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.