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Für die Abteilung Personaladministration suchen wir zum 01.10.2026 in Teilzeit (23 Std./Woche), befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen Personalreferenten (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Übernahme eines Betreuungsbereiches (Schwerpunkt klinische Versorgung und Forschung) in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Bearbeitung von Personalvorgängen für Mitarbeitende aller Berufsgruppen vom Eintritt bis zum Ausscheiden unter Anwendung des jeweils gültigen Tarifvertrages (TV-L, TV-Ä, TV-Ärzte/VKA, TVöD-K)
  • Enge, konstruktive und vertrauensvolle Beratung sowie Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches, dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung

Ihr Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d)
  • (Erste) Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (vorzugsweise im Gesundheitssektor des öffentlichen Dienstes)
  • Fachliche Expertise im Arbeits- und Tarifrecht
  • Routiniert mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Sie lassen sich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und behalten den Überblick
  • Freundliche, serviceorientierte Persönlichkeit und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Berufsgruppen
  • Sie blicken gerne über den Tellerrand, freuen sich über neue Herausforderungen, verstehen Gesamtzusammenhänge und wollen Verantwortung übernehmen

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Es erwartet Sie ein kollegiales, engagiertes Team aus jungen und erfahrenen Kräften, das Sie individuell einarbeitet
  • Einen Arbeitsplatz in modernen, ergonomiekonformen Büroräumen, einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und attraktive Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (vielfältiges Kursangebot aus den Themenbereichen Ernährung, Bewegung und Gesundheit)
  • Vergütung nach Tarifvertrag EG 10 TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
  • Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
  • Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
  • Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Kontakt

Frau Lisa Gros, Abteilungsleitung, 0821/400 - 4138
Frau Melanie Tokuc, Stellvertretende Abteilungsleitung, 0821/400 - 4192

Bewerbungsfrist

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 03.07.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.

Wir freuen uns auf Sie!

Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier. 

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.